注會備考離不開做題，考生需要通過做題來加深對知識的理解和掌握。堅持每天有效的練習，避免走入題海戰術的誤區。同時做題的過程中要懂得及時歸納總結題型及其解題技巧和方法，這樣的練習方法能夠達到事半功倍的作用。
為讓注會考生積累點滴，每日做一題，北京注協培訓網為考生們每日提供一題：
2020注會《會計》每日一練
【題干】8. 甲公司下列經濟業務所涉及的借款費用，不應予以資本化的是（ ）。
【選項】
A．2015年1月1日起，用銀行借款開工建設一幢簡易廠房，廠房于當年2月15日完工，達到預定可使用狀態
B．2015年1月1日起，向銀行借入資金用于生產A產品，該產品屬于大型發電設備，生產時間較長，為1年零3個月
C．2015年1月1日起，向銀行借入資金開工建設辦公樓，預計次年2月15日完工
D．2015年1月1日起，向銀行借入資金開工建設寫字樓并計劃用于投資性房地產，預計次年5月16日完工
【參考答案】A
【答案解析】符合資本化條件的資產是指需要經過相當長時間的購建或者生產活動才能達到預定可使用或者可銷售狀態的固定資產、投資性房地產和存貨等資產。相當長時間通常為一年以上。
【知識點】符合資本化條件的資產
2020注會《審計》每日一練
注冊會計師每日一練題目都是北京注協培訓網專業團隊老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。
【題干】在驗證應付賬款余額不存在漏報時，注冊會計師獲取的以下審計證據中，證明力最強的是（）。
【選項】
A．被審計單位與供應商之間的對賬單
B．對訂購單進行連續編號
C．對驗收單進行連續編號
D． 購貨發票
【參考答案】A
【答案解析】供應商提供的月對賬單是供貨方對有關交易的陳述，由供貨方按月編制的，標明期初余額、本期購買、本期支付給賣方的款項和期末余額的憑證，最能夠驗證應付賬款余額不存在漏報。
【知識點】應付賬款的完整性認定與相應的實質性程序
2020注會《財管》每日一練
【難度】☆☆☆☆
【多選題】下列項目中屬于階梯式成本的有（ ）。
A. 受開工班次影響的動力費
B. 整車運輸費用
C. 化驗員工資
D. 質檢員工資
【答案】ABCD
【解析】階梯式成本隨產量的變化呈階梯型增長，產量在一定限度內，這種成本不變，當產量增加到一定限度后，這種成本就跳躍到一個新水平，受開工班次影響的動力費、整車運輸費用、化驗員、質量檢驗人員的工資都屬于這類成本。
【知識點】階梯式成本
2020注會《稅法》每日一練
【多選題】根據我國分稅制財政管理體制的規定， 下列被列入中央政府和地方政府共享收入的稅種有（ ）。
A.消費稅
B.個人所得稅
C.資源稅
D.城市維護建設稅
【參考答案】BCD
【答案解析】個人所得稅、資源稅、城市維護建設稅均為中央政府和地方政府共享收入的稅種。消費稅為中央政府固定收入，地方政府不共享。
【知識點】稅收收入劃分
2020注會《經濟法》每日一練
【難度】☆☆
【單選題】中方甲、乙和外方丙、丁共同投資設立了A中外合資經營企業（簡稱“A企業”）；后乙與戊達成《股權轉讓協議》，將其持有的A企業全部股權轉讓給戊，并已經履行完畢；1年后，丁向人民法院提起訴訟，以乙轉讓股權未經其同意為由，請求人民法院撤銷乙戊之間的股權轉讓協議，乙提出的下列抗辯中，可以得到人民法院支持的是（ ）。
A. 該合同已經履行，不能撤銷
B. 該合同已經征得甲、丙同意，不能撤銷
C. 該合同已經審批機關批準，不能撤銷
D. 乙已就股權轉讓事項通知丁，但丁至起訴前未予任何答復
【答案】D
【解析】（1）選項A：合同是否可撤銷與合同是否已經履行并無直接聯系；（2）選項B：外商投資企業投資者股權對外轉讓，應當取得其他投資者“一致同意”；（3）選項C：人民法院在審理案件中，發現經外商投資企業審批機關批準的外商投資企業合同具有法律、行政法規的可撤銷情形，當事人請求撤銷的，人民法院應予支持；（4）選項D：轉讓方已就股權轉讓事項書面通知，其他股東自接到書面通知之日起滿300日未答復的，該股東無權請求撤銷股權轉讓合同。
【知識點】外商投資企業股權轉讓與質押
2020注會《戰略》每日一練
甲公司是一家工程咨詢協會，主要職責是承擔工程行業咨詢管理工作；組織研究有關促進經濟建設和工程項目的技術進步；組織交流和推廣先進的工程咨詢經驗和管理經驗，評選和表彰在工程咨詢中突出的單位和個人，舉辦有關技術、經濟和工程咨詢業務的專題講座、培訓班、研討會；推進工程咨詢信息網的建設。甲公司存在的目的主要是為其成員的需要服務，企業是其員工的下屬，企業的生存也依賴于員工。從企業文化類型的角度看，下列說法正確的是（?。?。
A、甲公司適合采用角色導向型企業文化
B、這類文化具有很強的適應性，個人能高度控制自己分內的工作
C、這類文化的企業為其專業人員提供他們自己不能為自己提供的服務，職權往往是多余的
D、這類企業中的掌權人試圖對下屬保持絕對控制，企業組織結構往往是傳統框架
【正確答案】 C
【答案解析】 甲公司是一家協會，其存在的目的主要是為其成員的需要服務，企業是其員工的下屬，企業的生存也依賴于員工，可以判斷采用的是人員導向型的企業文化，選項A錯誤；任務導向型具有很強的適應性，個人能高度控制自己分內的工作，選項B錯誤；權力導向型企業中的掌權人試圖對下屬保持絕對控制，企業組織結構往往是傳統框架，選項D錯誤；選項C是人員導向型的特點，因此選項C正確。
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