注會備考離不開做題，考生需要通過做題來加深對知識的理解和掌握。堅持每天有效的練習，避免走入題海戰術的誤區。同時做題的過程中要懂得及時歸納總結題型及其解題技巧和方法，這樣的練習方法能夠達到事半功倍的作用。
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2020注會《會計》每日一練
【題干】A公司為國有大型農業企業，有關資料如下：（1）20×1年1月2日，A公司收到國家投入的資本100億元，并設立國有獨資公司。（2）20×1年2月1日，A公司收到政府撥付1 000萬元財政撥款，要求用于購買大型科研設備1臺。（3）A公司20×1年3月2日，財政部門撥付給企業用于鼓勵企業安置職工就業而給予的獎勵款項200萬元，企業已經按照財政部門的條件安置職工。假定該職工全部為生產工人，產品尚未完工，該獎勵款項滿足政府補助所附條件。（4）A公司20×1年4月2日，財政部門撥付給企業用于20×1年第一季度新產品生產定額補貼100萬元。該補貼滿足政府補助所附條件。假定不考慮其他因素，下列關于A公司的會計處理中，不正確的是（?。?。
【選項】
A.收到國家投入的資本100億元，應確認為實收資本
B.收到財政部門撥付給企業用于鼓勵企業安置職工就業而給予的獎勵款項200萬元，沖減生產成本
C.收到財政部門撥付給企業用于第一季度新產品生產定額補貼100萬元，計入當月遞延收益，再分月攤銷
D.收到政府撥付A公司購買設備的款項計入當月遞延收益
【參考答案】C
【答案解析】選項C，屬于企業收到的補償以前期間費用或損失，應直接計入當期損益。
【知識點】政府補助的會計處理
2020注會《審計》每日一練
【題干】在確定實際執行的重要性時，下列各項因素中，注冊會計師認為應當考慮的有( )。
【選項】
A.被審計單位管理層和治理層的期望值
B.前期審計工作中識別出的錯報的性質和范圍
C.實施風險評估程序的結果
D.財務報表整體的重要性
【參考答案】BCD
【答案解析】確定實際執行的重要性并非簡單機械的計算，需要注冊會計師運用職業判斷，并考慮下列因素的影響：(1)對被審計單位的了解(這些了解在實施風險評估程序的過程中得到更新)(C選項正確);(2)前期審計工作中識別出的錯報的性質和范圍(B選項正確);(3)根據前期識別出的錯報對本期錯報作出的預期。通常而言，實際執行的重要性通常為財務報表整體重要性的50%—75%。(D選項正確
【知識點】實際執行的重要性
2020注會《財管》每日一練
【難度】☆☆☆
【單選題】某公司沒有發行優先股，年營業收入為500萬元，變動成本率為40%，經營杠桿系數為1.5，財務杠桿系數為2。如果固定性經營成本增加50萬元，那么，聯合杠桿系數將變為（ ）。
A. 2.4
B. 3
C. 6
D. 8
【答案】C
【解析】在沒有優先股的情況下，
，則：F+I=200（萬元）
當F增加50萬元時，F+I=250，聯合杠桿系數=6
【知識點】聯合杠桿系數
2020注會《稅法》每日一練
【多選題】稅收法律關系產生的原因包括（ ）。
A.稅收法律事件
B.稅收法律的公布
C.稅收法律的實施
D.稅收法律行為
【參考答案】AD
【答案解析】稅收法律事實是稅收法律關系產生、變更和消滅的原因，稅收法律事實可以分為稅收法律事件和稅收法律行為。
【知識點】稅收法律事實的分類
2020注會《經濟法》每日一練
【難度】☆☆☆
【單選題】根據證券法律制度的規定，有關在主板和中小板上市的公司首次公開發行股票的條件，下列表述不正確的是（）。
A. 發行人應當是依法設立且合法存續3年以上的股份有限公司
B. 發行人發行前股本總額應當不少于人民幣5000萬元
C. 發行人最近一期期末不存在未彌補虧損
D.發行人已合法并真實取得注冊資本項下載明的資產
【答案】B
【解析】選項B：在主板和中小板上市的公司首次公開發行股票的，發行人“發行前”股本總額應當不少于人民幣3000萬元；在創業板上市的公司首次公開發行股票的，發行人“發行后”股本總額不少于人民幣3000萬元。
【知識點】首發條件
2020注會《戰略》每日一練
（多選）傳統型制造企業方達公司正在實施全方位戰略變革。為克服變革阻力，公司高層循序漸進推進變革，時刻關注員工的心理變化，認真聽取員工的意見和建議，并組織員工學習新技能，鼓勵員工積極參與變革。方達公司克服變革阻力的主要策略有（ ）。
A.采取適宜的變革節奏
B.調整變革的范圍
C.調整變革的任務
D.采取適宜的變革管理方式
【參考答案】AD
【答案解析】克服變革阻力的策略：
（1）變革的節奏（“公司高層循序漸進推進變革”，A選項正確。）。
（2）變革的管理方式。（“時刻關注員工的心理變化，認真聽取員工的意見和建議，并組織員工學習新技能，鼓勵員工積極參與變革?！盌選項正確。）
①鼓勵沖突領域的對話是有效控制抵制的方法，這可以促進有用的觀點和接受良好的變革程序。壓制抵制只能將抵制轉為地下，變成謠言并轉化為敵對狀態。
②為員工提供針對新技能和系統應用的學習課程可減少他們對變革的抵制情緒。這是因為只有很少數人能夠真正從宏觀角度看待變革。
③鼓勵個人參與也是減少抵制情緒的方法。因為員工參與變革的程度往往取決于員工對于變革必要性和可行性的認識和理解程度。
（3）變革的范圍。
【知識點】克服變革阻力的策略
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