企業(yè)向職工提供辭退福利的,應(yīng)當在下列兩者孰早日確認辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負債,并計入當期損益:
1、企業(yè)不能單方面撤回因解除勞動關(guān)系計劃或裁減建議所提供的辭退福利時;
2、企業(yè)確認與涉及支付辭退福利的重組相關(guān)的成本或費用時。
企業(yè)應(yīng)當按照辭退計劃條款的規(guī)定,合理預計并確認辭退福利產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬。
辭退福利預期在其確認的年度報告期結(jié)束后十二個月內(nèi)完全支付的,應(yīng)當適用短期薪酬的相關(guān)規(guī)定;辭退福利預期在年度報告期結(jié)束后十二個月內(nèi)不能完全支付的,應(yīng)當適用本準則關(guān)于其他長期職工福利的有關(guān)規(guī)定。
3、辭退福利預計在年度報告期結(jié)束后十二個月內(nèi)不能完全支付的,應(yīng)當按照適用的折現(xiàn)率予以折現(xiàn)。
借:管理費用【現(xiàn)值】
未確認融資費用
貸:應(yīng)付職工薪酬——辭退福利
借:財務(wù)費用
貸:未確認融資費用
借:應(yīng)付職工薪酬——辭退福利
貸:銀行存款
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