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　　好消息，7月1日起，你的住房公積金或?qū)⒂瓉碚{(diào)整了，馬上來看最新政策。

7月1日起，你的住房公積金有變！

　　7月1日起，你的住房公積金可能有調(diào)整!一般每年6-7月份，全國各地可調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)、繳存比例和月繳存限額。近期，多地已發(fā)布調(diào)整方案，紛紛上調(diào)今年的公積金繳存基數(shù)上限和下限。你到手工資變化了多少？

　　7月1日起，2019年度，事業(yè)單位和職工個(gè)人繳存比例為12%；企業(yè)單位和職工個(gè)人繳存比例上限為12%，下限為5%。

　　新開戶企業(yè)單位繳存比例可在5%-12%區(qū)間內(nèi)確定，已開戶企業(yè)單位仍按原繳存比例執(zhí)行，同一單位必須執(zhí)行同一繳存比例。

　　住房公積金近期或?qū)⒄{(diào)整!根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條規(guī)定，

　　職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

　　隨著職工平均工資的變動(dòng)，公積金也將迎來調(diào)整。一般來說，住房公積金是以上一年的7月1日至當(dāng)年的6月30日為一個(gè)年度單位進(jìn)行調(diào)整。

　　根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》等規(guī)定，單位和個(gè)人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實(shí)際繳存的住房公積金，允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。單位和職工個(gè)人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標(biāo)準(zhǔn)按照各地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　由此可見，能在個(gè)人所得稅前扣除的住房公積金應(yīng)為上一年度月平均工資12%以內(nèi)的實(shí)際繳存額度，且基數(shù)不能超過當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的3倍。

你的公積金將如何變動(dòng)？

　　一、2019年度住房公積金繳存基數(shù)

　　機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員管理單位在職職工，按職工本人2018年度月平均工資收入核定，包含基本工資(職務(wù)工資和級(jí)別工資)、津貼補(bǔ)貼(工作性津貼和生活性補(bǔ)貼)及按國家、省、市政府規(guī)定發(fā)放經(jīng)人社、財(cái)政部門核準(zhǔn)的其他項(xiàng)目，不包含住房提租補(bǔ)貼;

　　事業(yè)單位在職職工，按職工本人2018年度月平均工資收入核定，包含基本工資(崗位工資和薪級(jí)工資)、基礎(chǔ)性績效工資(崗位津貼和生活補(bǔ)貼)、獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資及按國家、省、市政府規(guī)定發(fā)放經(jīng)人社、財(cái)政部門核準(zhǔn)的其他項(xiàng)目，不包含住房提租補(bǔ)貼;

　　企業(yè)及其他單位職工繳存基數(shù)，按職工本人2018年度月平均工資收入(工資總額)核定。

　　以北京為例，職工平均工資變化，個(gè)人及單位繳納的公積金都會(huì)變化，而公積金賬戶中的錢全部歸個(gè)人所有。

　　職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。職工本人和單位住房公積金繳存比例為各12%。北京職工住房公積金繳存基數(shù)的上限為北京公布的上年度全市職工月平均工資的300%，而下限為北京公布的上年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2018年北京市職工平均工資為9.4萬元，并以此作為核定企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的依據(jù)。

　　北京市2018年度職工平均工資的變化，意味著不少人上一年度的工資發(fā)生了變化，住房公積金也會(huì)隨之調(diào)整。

　　二、公積金如何調(diào)整，參照深圳↓↓↓

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