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2019注會(huì)每日一練試題及答案6科匯總(9.17)
      2019-09-17 08:31:27         
[摘要]為讓注會(huì)考生積累點(diǎn)滴,每日做一題,北京注協(xié)培訓(xùn)網(wǎng)為考生們每日提供一題。

  注會(huì)備考離不開(kāi)做題,考生需要通過(guò)做題來(lái)加深對(duì)知識(shí)的理解和掌握。堅(jiān)持每天有效的練習(xí),避免走入題海戰(zhàn)術(shù)的誤區(qū)。同時(shí)做題的過(guò)程中要懂得及時(shí)歸納總結(jié)題型及其解題技巧和方法,這樣的練習(xí)方法能夠達(dá)到事半功倍的作用。

   為讓注會(huì)考生積累點(diǎn)滴,每日做一題,北京注協(xié)培訓(xùn)網(wǎng)為考生們每日提供一題:

2019注會(huì)《會(huì)計(jì)》每日一練

【題干】甲公司2015年1月15日向乙公司銷(xiāo)售一批商品并確認(rèn)收入實(shí)現(xiàn),2015年2月25日,乙公司因產(chǎn)品質(zhì)量原因?qū)⑸鲜錾唐啡客素?。甲公?014年財(cái)務(wù)報(bào)告批準(zhǔn)報(bào)出日為2015年4月20日。甲公司對(duì)此項(xiàng)退貨業(yè)務(wù)正確的處理方法是(    )。

A.作為2014年資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)中的調(diào)整事項(xiàng)處理

B.作為2014年資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)中的非調(diào)整事項(xiàng)處理

C.沖減2015年1月份相關(guān)收入、成本和稅金等相關(guān)項(xiàng)目

D.沖減2015年2月份相關(guān)收入、成本和稅金等相關(guān)項(xiàng)目

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【參考答案】D

【答案解析】此項(xiàng)退貨業(yè)務(wù)不屬于資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)中的調(diào)整事項(xiàng),應(yīng)沖減退貨月份相關(guān)收入、成本和稅金等相關(guān)項(xiàng)目。

【知識(shí)點(diǎn)】資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)的界定

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2019注會(huì)《審計(jì)》每日一練

  注冊(cè)會(huì)計(jì)師每日一練題目都是北京注協(xié)培訓(xùn)網(wǎng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)老師精心整理的,每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查,并提供答案解析,建議您做完題之后再去查看答案。

【題干】下列情況中,屬于注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)出具帶其他事項(xiàng)段的審計(jì)報(bào)告的是()。

A.與使用者理解注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任或?qū)徲?jì)報(bào)告相關(guān)的情形

B.異常訴訟或監(jiān)管行為的未來(lái)結(jié)果存在不確定性

C.提前應(yīng)用對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表有廣泛影響的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

D.存在已經(jīng)或持續(xù)對(duì)被審計(jì)單位財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生重大影響的特大災(zāi)難

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【參考答案】A

【答案解析】選項(xiàng)BCD屬于增加強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段的情形

【知識(shí)點(diǎn)】審計(jì)報(bào)告的其他事項(xiàng)段

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2019注會(huì)《財(cái)管》每日一練

【難度】☆☆☆☆

【多選題】相對(duì)價(jià)值評(píng)估方法是利用類(lèi)似企業(yè)的市場(chǎng)定價(jià)來(lái)估計(jì)目標(biāo)企業(yè)價(jià)值的一種方法,下列有關(guān)表述中不正確的有(  )。

A. 同行業(yè)企業(yè)不一定是可比企業(yè)

B. 根據(jù)相對(duì)價(jià)值評(píng)估方法的市銷(xiāo)率模型,在其他影響因素不變的情況下,增長(zhǎng)率越高,市銷(xiāo)率越小

C. 運(yùn)用市盈率模型進(jìn)行企業(yè)價(jià)值評(píng)估時(shí),目標(biāo)企業(yè)股權(quán)價(jià)值可以用該企業(yè)每股收益乘以行業(yè)平均市盈率計(jì)算

D. 在進(jìn)行企業(yè)價(jià)值評(píng)估時(shí),按照市盈率模型可以得出目標(biāo)企業(yè)的內(nèi)在價(jià)值

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【答案】BCD

【解析】?jī)?nèi)在市銷(xiāo)率=11.png,從公式可以看出增長(zhǎng)率與市銷(xiāo)率同向變動(dòng),所以,在其他影響因素不變的情況下,增長(zhǎng)率越高,市銷(xiāo)率越大,選項(xiàng)B表述反了;用市盈率模型進(jìn)行企業(yè)價(jià)值評(píng)估時(shí),目標(biāo)企業(yè)股權(quán)價(jià)值可以用該企業(yè)每股收益乘以可比企業(yè)的平均市盈率計(jì)算。市盈率的驅(qū)動(dòng)因素是企業(yè)的增長(zhǎng)潛力、股利支付率和風(fēng)險(xiǎn)(股權(quán)資本成本的高低與其風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)),這三個(gè)因素類(lèi)似的企業(yè),才會(huì)具有類(lèi)似的市盈率,可比企業(yè)實(shí)際上應(yīng)當(dāng)是這三個(gè)比率類(lèi)似的企業(yè),同業(yè)企業(yè)不一定都具有這種類(lèi)似性,選項(xiàng)A表述正確,選項(xiàng)C錯(cuò)誤;在進(jìn)行企業(yè)價(jià)值評(píng)估時(shí),相對(duì)價(jià)值評(píng)估方法下的企業(yè)價(jià)值的含義是指目標(biāo)企業(yè)的相對(duì)價(jià)值,而非內(nèi)在價(jià)值,選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

【知識(shí)點(diǎn)】相對(duì)價(jià)值評(píng)估法

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2019注會(huì)《稅法》每日一練

【單選題】絕密級(jí)稅收情報(bào)保密期限一般為( )年。

A.5 

B.10 

C.15 

D.30

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【參考答案】 D

【答案解析】絕密級(jí)情報(bào)保密期限一般為30年,機(jī)密級(jí)情報(bào)保密期限一般為20年,秘密級(jí)情報(bào)保密期限一般為10年

【知識(shí)點(diǎn)】國(guó)際稅收征管協(xié)作

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2019注會(huì)《經(jīng)濟(jì)法》每日一練

【難度】☆☆☆☆

【單選題】甲股份有限公司的股票在全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)公開(kāi)轉(zhuǎn)讓,股東人數(shù)已經(jīng)超過(guò)350人;2013年底,總經(jīng)理向董事會(huì)建議公司2014年定向發(fā)行股票,在其擬定的初步方案中提到了下列事項(xiàng),其中符合證券法律制度的是(  )。

A. 定向發(fā)行方案由董事會(huì)批準(zhǔn)后,直接向中國(guó)證監(jiān)會(huì)申請(qǐng)核準(zhǔn)

B. 股票分3期發(fā)行,最遲在中國(guó)證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)之日起24個(gè)月內(nèi)發(fā)行完畢

C. 定向發(fā)行的對(duì)象主要是公司股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員

D. 列入核心員工名單的50名員工均有權(quán)認(rèn)購(gòu)本次定向發(fā)行的股票

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【答案】C

【解析】(1)選項(xiàng)A:定向發(fā)行方案還應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)股東大會(huì)批準(zhǔn),股東大會(huì)決議必須經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)2/3以上通過(guò);(2)選項(xiàng)B:非上市公眾公司申請(qǐng)定向發(fā)行股票,可以申請(qǐng)一次核準(zhǔn),分期發(fā)行,首次發(fā)行數(shù)量應(yīng)當(dāng)不少于總發(fā)行數(shù)量的50%,自中國(guó)證監(jiān)會(huì)予以核準(zhǔn)之日起,公司應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)首期發(fā)行,剩余各期發(fā)行的數(shù)量由公司自行確定,但應(yīng)當(dāng)在12個(gè)月內(nèi)發(fā)行完畢;(3)選項(xiàng)CD:公司股東、董事、監(jiān)事、高管、核心員工都可以成為非上市公眾公司定向發(fā)行股票的對(duì)象,但是作為定向發(fā)行對(duì)象的公司董事、監(jiān)事、高管、核心員工的總數(shù)不得超過(guò)35名。

【知識(shí)點(diǎn)】定向發(fā)行

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2019注會(huì)《戰(zhàn)略》每日一練

【多選題】管理學(xué)界對(duì)投資者與經(jīng)理人員的矛盾有不少論述,具有代表性的模型有(  )。

A.威廉森的管理權(quán)限理論

B.馬里斯的增長(zhǎng)模型

C.列昂惕夫模型

D.彭羅斯的最佳投資戰(zhàn)略理論

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【答案】ABD

【解析】關(guān)于投資者與經(jīng)理人員利益的矛盾與沖突,管理學(xué)界已有不少論述。以下三個(gè)模型具有一定的代表性:(1)鮑莫爾的銷(xiāo)售最大化模型;(2)馬里斯的增長(zhǎng)模型;(3)威廉森的管理權(quán)限理論和彭羅斯的最佳投資戰(zhàn)略理論。列昂惕夫模型屬于企業(yè)員工與企業(yè)(股東或經(jīng)理)之間的利益矛盾與均衡的描述,所以選項(xiàng)A、B、D正確。

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責(zé)任編輯:蘇小寶

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