?。ㄒ唬┬畔⑾到y(tǒng)與組織變革的關系。
信息系統(tǒng)與組織變革是相互影響的關系。一方面,信息系統(tǒng)是推動組織變革的誘因;另一方面,組織變革又進一步促進信息系統(tǒng)應用。
(二)信息系統(tǒng)對組織結構變革的影響
1.支持組織扁平化調(diào)整。
2.支持新型組織結構。在信息技術的支持下,一些組織設計并采用了一些新型的組織結構以增強組織競爭力,其中最為重要的是團隊結構和虛擬組織。
(1)團隊結構,是以團隊作為協(xié)調(diào)組織活動的主要方式。
(2)虛擬組織,是組織扁平化在企業(yè)之間的形式,是當市場出現(xiàn)新機遇時,具有不同資源與優(yōu)勢的企業(yè)為了共同開拓市場,共同對付其他的競爭者而組織、建立在信息網(wǎng)絡基礎上的共享技術與信息,分擔費用,聯(lián)合開發(fā)的、互利的企業(yè)聯(lián)盟體。
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